Всероссийский форум лучших кадровых практик в МГИМО

13 декабря 2019

С 11 по 13 декабря в МГИМО прошел Всероссийский кадровый форум «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления», организованный Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерством спорта Российской Федерации при поддержке Общероссийской ассоциации центров карьеры.
 
В ходе мероприятия состоялись семинары, круглые столы, пленарные сессии, выставки, посвященные современным технологиям профразвития, системе мотивации кадров, формированию здорового образа жизни и условий труда, конкурсам профессионального мастерства на государственной и муниципальной службе. Также были подведены итоги ежегодного конкурса лучших кадровых практик, проводимого Минтрудом России в целях обмена опытом в сфере реализации современных и эффективных кадровых технологий, применяемых в системе государственного и муниципального управления.
 
С докладами и презентациями выступили представители Министерства науки и высшего образования РФ, Минфина, Минпромторга, Роспотребнадзора, ФТС, Росфинмониторинга, а также Правительств Москвы, Севастополя, Московской, Ярославской, Ульяновской и Липецкой областей. 
 
12 декабря, во второй день форума, во время круглого стола «Формирование здорового образа жизни и условий труда» обсудили  успешные практики  внедрения ВФСК ГТО. Экспертами и модераторами круглого стола стали Брусов Александр Сергеевич - начальник отдела Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Минтруда России и Мальцев Дмитрий Александрович - заведующий сектором Департамента внедрения комплекса ГТО АНО «Дирекция спортивных и социальных  проектов».
 
В 2019 году перечень номинаций конкурса дополнен номинацией «Формирование здорового образа жизни и условий труда». В рамках этой номинации Минтруд совместно с Минспортом определили коллектив кадровой службы, показавший лучшие результаты в выполнении нормативов испытаний комплекса ГТО. В этом году лучшими стал коллектив Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии. Второе место у команды Липецкой области, которая представила проект «Здоровый образ жизни – путь к успеху!». И замкнул тройку лидеров коллектив пенсионного фонда Пензенской области («Мы - за корпоративную культуру здоровья!»).
 
«Внедрение современных технологий позволяет прозрачно и оперативно осуществлять кадровую политику, формируя грамотные и эффективные управленческие команды, способные решать самые сложные задачи», - подчеркивает глава администрации Липецкой области Игорь Артамонов.